むねたけブログ　就職活動についてvol.02

金町自動車教習所の奥底に潜む“むねたけ”です。

ちょっと続きで就職活動について。

前回は、倍率について少し書きました。

今回は、人を見るときのポイントを一応カウンセラー資格を持つむねたけの目線ですが、書きたいと思います。

採用の面接ではどういったことを見ているかなと言いますと、
①に熱意、
②に人柄、
③に雰囲気ぐらいだと思います。

なんだそれって、思うかもしれませんがそんなもんしか判断材料がないんです。

結局面接官なんて人も、その人の本心まではわかるはずがないですから。
だから、面接までの前さばきとして、履歴書ってものがあるのです。

話はちょっとずれますが、「履歴書を見ても何を判断してるんだよ。」って感じると思
いますが、重要な要素があります。

住所→通勤距離は大丈夫か。
学歴→その人の育ってきた環境、学力等。
家族構成→家庭の安定度。
志望理由→会社への理解度。
長所・短所→自己分析及び表現力　などなど。

履歴書をさばくのは大会社であれば人事課や採用予定の課の人ですから、

その人たちと一緒に働いた際場合をイメージして履歴書を作成するといいでしょうね。

履歴書で住所が六本木だったらどんな人をイメージしますか？

完全にむねたけのイメージですが、
女の子だったら「お嬢育ちの働く意欲のない金持ち。」
男の子だったら「坊ちゃんの派手好きの遊び人。」ってな感じです。

六本木に住んでいる方々すいません。

長くなったので次回へ。

金町自動車教習所の“むねたけ”でした。