むねたけブログ　働き方改革についてvol.02

金町自動車教習所の奥底に潜む“むねたけ”です。

今回は、「労働者側からの働き方改革」について考えたいと思います。

別にむねたけのブログでなくて社労士が書いているブログの方が分かりやすかったり、正解だったりするはずですが、語らせてください。

働き方改革で何が変わっていくかというと、まずは去年の４月から実施されている「救急休暇の５日間取得」ですよね。

会社によって有給休暇の付与の仕方は違うと思いますが、大体は入社から６ヵ月たって起算日が発生すると思っています。

よって、入社が９月の人は３月から有給休暇が付与されると思います。

去年の４月から起算日が発生した人から付与される状態なので、全員該当するのは、来年度からになります。

このブログが出た時にはすでに５日取得されている方もいると思いますが、来年度からは全員が５日以上の取得が確実に出来るはずです。

もちろん金町自動車教習所ではほぼすべての方がめいいっぱい有給を取得しているので、特に大きな問題となっていません。

次に残業時間問題を書きたいと思います。

金町自動車教習所の“むねたけ”でした。